社保基数降了工资涨了，这下存够本钱能大干一场了！

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　　继社保费率阶段性下调后，社保缴费基数即将迎来调整。近期，国务院印发的相关文件指出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。


　　进一步来说，扩大统计口径范围后，社保缴存基数将有所降低，这有利于减低收入者的缴费负担，让更多低着收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资有望增加。


　　社保缴费基数年年涨，养老金却收不抵支

　　一般而言，各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之调整。由于每年的平均工资的增加，各地社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。


　　事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。但由于统计口径往往是大企业，平均工资较高，导致基数较高，为不少企业加剧负担。


　　值得注意的是，随着老龄化日益加速，领取养老金的人越来越多，而养老保险收不抵支的情况愈发严重。这就造成了财政补贴“输血”养老金的情况。


　　因而，当前的职工社会保险面临着内忧外困的难题：一方面由于缴存基数涨了，企业要多交了；另一方面社保中的养老金出现收不抵支的情况，并愈发严重。

　　到手的工资涨了，存够本钱准备养老

　　按常理来说，职工缴存的社保，能够支付本人的养老以及其他问题，但由于目前的养老金兑付对象并非缴费职工本人，而是退休人员，这便形成了“三个职工养一个老人”的情况。在此看来，仅凭职工社保养老，恐怕不太现实，并且相形见绌，有些为难。


　　在政策的引导与梳理之下，社保缴费基数的统计口径将扩宽，一些小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右。这样一来，费率与费基数双双下调，企业社保负担能得到一定缓解，更直观的是员工到手工资有所增加。


　　预先准备养老，才能老有所依。最直接可观的手段，便是投资理财，使资产保值与增值。到手的工资有所增加，对职工来说是利好的消息，这对启动资金的积攒具有一定的推进作用。


　　当然，投资理财的门槛因方式不同而不同，常规化的大众理财方式之一的互联网金融理财在门槛、收益、周期、流动性等方面优势明显，这其中不乏优质平台如钱程在线（www.qc2***），100元超低门槛起投，1到6个月周期长短自选，收益坐享其成，让理财如此简单。